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从事仓库主管，最近两年调到办公室上班，还说从管理降为杂工用，工资是否合法?应怎样处理?
更新时间：2019-12-14 16:49:35
问题描述：
本人A在深圳市龙岗区平湖XX从1993年工作到现在，从事仓库主管，最近两年调到办公室上班，去年又调到生产部门上班，现又调我到仓库上班，因昨天跟老板吵了一架，今又调我上生产部门上班，还说从管理降为杂工用，
工资
是否也降未知，按此情况工厂是否合法?应怎样处理?
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员工需要和
用人单位
而不是老板个人签书面的
劳动合同
，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《
劳动合同法
》
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-14 16:49:35
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