我想说的是，工人们自己操作不当，也不听从别人的指示。他们受伤了。他有责任吗？

更新时间：2019-12-14 18:16:50

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我想说的是，工人们自己操作不当，也不听从别人的指示。他们受伤了。他有责任吗？

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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。

2019-12-14 18:13:32

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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。那么，交通事故赔偿标准：赔偿项目
　　
１、医疗费
２、住院伙食补助费
３、误工费
４、护理费
５、交通费
６、住宿费
７、营养费
８、残疾辅助器具费
９、残疾赔偿金
１０、被抚养人生活费
１１、死亡赔偿金
１２、丧葬费
１３、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项）

2019-12-14 18:15:48

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1如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2019-12-14 18:16:50

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