退休后28年和30年的服务有多大区别?A

更新时间:2019-12-14 22:56:48
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退休后28年和30年的服务有多大区别?A
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    工龄退休的话,能够领取到的退休金的话,一般情况下是几千块钱,每个月。
    2019-12-14 22:50:05
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    没有工龄到多少年限可以退休的说法
    只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
    目前情况下国家政策是:
    1.缴费满足15年
    2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
    退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
    3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
    2019-12-14 22:50:50
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    退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
    退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
    2019-12-14 22:56:48
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26年工龄退休费
26年工龄退休费
劳动合同纠纷 5380
退休后25年的服务年限和26年的服务年限有多大区别
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;      (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别
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你好我交了职工养老保险22年了,请问退休时,跟25年有多大的区别
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我是八月份退休的24年5个月跟25年有多大区别
你好,建议去人社部门详询处理,
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集体退休工龄31年和34年区别大吗?
你好,建议咨询人力资源和社会保障局。
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每日工作15小时是否触犯法律规定
可能违法。一般情况下,应遵守8小时工作制,但特殊行业或情况下,可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若确实超时工作,建议与雇主沟通调整或向相关部门反映。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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