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在公司工作两年后，如果我辞职，能得到失业救济金吗？
更新时间：2019-12-15 08:25:11
问题描述：
在
公司
工作两年后，如果我辞职，能得到失业救济金吗？
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领失业金：
1.条件：社保局规定缴纳
失业保险金
超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受
再就业培训
的。
2.材料：办理报备中
用人单位
需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：
1、单位出具的解聘
通知书
和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
2019-12-15 08:18:52
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去
劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能
证明
劳动者在用人单位上班的相关
证据
，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2019-12-15 08:23:46
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劳动者提出辞职，无法领取
失业金
。不符合非本人意愿失业的领取标准。 劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付劳动
合同
到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。 《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-15 08:25:11
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