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L4椎弓解体,向前滑动1度。膝关节3度半月板损伤的残疾程度是什么?
更新时间:2019-12-16 03:17:58
问题描述:
L4椎弓解体,向前滑动1度。膝关节3度半月板损伤的残疾程度是什么?
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如果是工伤,使用《工伤保险条例》和劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 (GBT16180-2014)。
《工伤保险条例》
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准
由国务院社会保险行政部门会同
国务院卫生行政部门
等部门制定。
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 (GBT16180-2014)
2019-12-16 03:11:42
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根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故是造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故是造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故是造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故是造成患者明显人身损害的其他后果的。具体以《医疗事故分级标准》确定,医疗事故一级乙等至三级戊等对应
伤残等级
一至十级。
2019-12-16 03:13:40
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第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险
费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-12-16 03:17:58
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