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在企业有负伤自身没报工伤事故如今能否报
更新时间：2019-12-16 12:12:05
问题描述：
在
企业
有负伤自身没报
工伤事故
如今能否报
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1.首先
用人单位
应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、
医疗费
。
6、每月20日-30日办理
工伤保险
手续。
2019-12-16 12:08:05
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工伤保险待遇
分为
工伤保险基金
与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
2019-12-16 12:09:10
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《
工伤保险条例
》规定“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受
工伤
医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤
保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险
基金
支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
”
2019-12-16 12:12:05
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