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你好，律师，让我问你点事。公司希望我们签署一份不购买社会保险的协议。我们可以因为公司不购买社会保险而辞职吗？
更新时间：2019-12-16 13:04:50
问题描述：
你好，律师，让我问你点事。
公司
希望我们签署一份不购买
社会保险
的协议。我们可以因为公司不购买社会保险而辞职吗？
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1，被公司辞退后，与公司不再存在
劳动关系
，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《
劳动合同法
》规定：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动
合同
的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2019-12-16 13:00:52
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公司不给员工缴纳社保，员工可以去
劳动仲裁委员会
投诉后办理离职手续。一般会要求企业赔偿员工双倍工资。
根据《劳动
合同法
》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。
此外，依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的
法定义务
。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以
商业保险
取代社会保险，都是违法的，也是无效的。
根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。
2019-12-16 13:03:42
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公司不买社保需要承当全部的
工伤赔偿
责任。上班发生
工伤事故
后，按规定员工可以申请
工伤认定
，经确认为工伤后可以依法享受
工伤待遇
，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。
2019-12-16 13:04:50
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社保不转移新单位可以交嘛
14408
公司不签劳动合同不买社会保险。 今天用公司，又不让我辞职。
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离职声明
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保密协议
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