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劳动合同纠纷
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在加工厂里，沒签劳动合同书，现不愿干了：老总说何时寻找人何时要我走，要也不给薪水，该该怎么办好
更新时间：2019-12-17 17:37:06
问题描述：
在加工厂里，沒签
劳动合同
书，现不愿干了：老总说何时寻找人何时要我走，要也不给薪水，该该怎么办好
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合同
期限内，
劳动者
想辞职的，需要提前30日书面通知
用人单位
，并且不得克扣员工工资。 根据我国《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
2019-12-17 17:31:30
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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
《劳动
合同法
》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-12-17 17:32:48
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劳动合同无效的情形有哪些？
《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示，可以认定为胁迫行为。”。
2019-12-17 17:37:06
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您好，我想要资询一下是我上月18号赶到一家新的企业，期内人事部门说忙一直没跟我签劳动合同书，来到这一
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司不提供劳动条件可以不去上班吗
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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我还在制衣厂做零工，沒有劳动合同书，可是有厂牌。不愿干了，想转行，可是组长没放人，还拿薪水吓唬人，假
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
没有签订劳动合同，现在说不干了，老板不愿意，要我找一个人，我这种情况该怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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有一个工地欠工资不给，还是我找他们要的，没有给我签订劳动合同，也没有欠条，我的工资该怎么要。
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我和老板之间没有签订劳务合同，现在我不干了，老板也同意了，工资不给，打个欠条，让我回家等着，我在这里
您好,可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，要求对方支付，同时，可以申请财产保全，冻结或查封对方资产，胜诉后，向法院申请强制执行，具体程序可以委托律师操作
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我在一个私人公司上班，不给我工资，没有签劳动合同，我该怎么办，现在找不到老板人了
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我在一家餐馆工作，但是老板好想不给工资，我签了合同的，但是应该是一式两份，他沒有给我，该怎么办
你好，找劳动监察大队。
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我的医疗期已经到期，回到工厂工作多久可以继续请病假
这个情况如果医疗期满不能正常工作，用人单位可以摇头提前30日解除劳动合同，但需要支付补偿金
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工厂让急转班，早上七点下班，这符合《劳动法》的规定吗？
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