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私营企业的女工工作超过10年，社保没有15年，50岁能办退休吗
更新时间：2019-12-17 20:46:52
问题描述：
私营企业的女工工作超过10年，
社保
没有15年，50岁能办退休吗
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国家有规定,公司与员工签订
劳动合同
后,必须要给员工缴纳社保,否则违法。社保是最基本的保障,是很有必要参加的,社保缴纳的基数当然是越高越好了。公司不发工资，劳动者可以：与
用人单位
协商；找工会或调解组织申请调解；向
劳动监察部门
投诉；申请
劳动仲裁
；向法院起诉。
2019-12-17 20:45:34
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用人单位无故辞退
劳动者
的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。
《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-17 20:46:52
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