首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
从辞职中扣下的工资是工资总额的20%还是当月的20%?
更新时间:2019-12-18 09:22:58
问题描述:
从
辞职
中扣下的
工资
是工资总额的20%还是当月的20%?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1379245
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2019-12-18 09:20:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
344906
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位未依照
劳动合同
的约定或未依照本法规定支付劳动者
劳动报酬
的,由劳动
行政
部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
2019-12-18 09:20:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
140383
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据
合同
法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。
自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的
劳动关系
的一种行为。
因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
1、属于违法解除合同,按照《
劳动合同法
》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。
2、根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算
2019-12-18 09:22:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期工资80%合理吗
劳动合同纠纷
21448
公司罚没员工现金,不能超出工资的20%,是包括奖金的20%吗
如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第 一、规章制度的内容须具合法性;第 二、制定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一般试用期工资是正式工资的百分之多少
劳动合同纠纷
3622
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理
薪级岗位工资
工资按30%扣了。当月可以把工资拿走吗?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已签定扣除30%工资的合同,辞职要扣除30%的工资怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣除当月工资的20%是拿当月应发工资减去当月基本工资的20%吗
需要咨询扣款经办机构的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是50%补偿金是工资的30%请问海南竞业禁止的补偿金是工资的30%还是50%?
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借条转给别人处理是合法的吗
借条
5
我想了解公司是扣我总工资的20%还是上个月的工资?还是扣两个月加加起来的20%工资?
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 无故克扣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠条到期马上起诉需要怎么做
借条与欠条
10
工资扣除30%
申请仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
花呗逾期没还等几个月再还有影响没有
法律分析:花呗逾期不还的后果:会产生越来越多的罚息;影响芝麻信用分;信用受影响;被起诉、平台上门催收,即如果花呗欠款金额比较大,并且超过了一定的限期,支付宝还会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借条还款日期过了有效吗
借条
12818
我父亲他生前因为得癌症然后一直贷款。我17岁还要帮他还款吗
你好,在继承范围内偿还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么样补写的借条才有效
借条
13229
客户逾期要求停息挂账可以吗
1、停息挂账这个是没有手续费的.因为停息挂账主要是针对欠款逾期的人无力偿还而进行的一种分期还款的一种形式。 2、这个是没有任何利息产生的,你只需要按照分期每个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借款条怎么写合法
借条
12672
你好我去年分期买了部手机我发现利息是百分之六十
你好,建议及时还款
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借钱没写借条怎么办
借条
12241
三个人写了欠条,法院怎么判我一个人
需要根据具体情况确定,一方也可以单独起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
好分期是不是黑贷
信用卡欠款的问题建议积极和银行沟通处理,避免被追究有关责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
车贷19万分期60期每期还款3895元
最好谨慎处理,防止发生损失
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借条落款的认定规则有哪些,应该如何处理
借条落款的认定规则有: 1、如果贷款注明借款人并签字,可以在借据正下方签字,认定为共同借款人,并承担还款责任; 2、如果贷款注明借款人并签字,只能认定为见证人,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泰州律师
同城律师:
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
律师解答动态
今天 01:03
张强律师
近期帮助 25263 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
今天 00:47
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
今天 00:45
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
今天 00:44
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
今天 00:39
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
今天 00:38
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询