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在上下班的那时候，闪到腰，导致腰椎间突出，算工伤事故吗？
更新时间：2019-12-18 14:03:13
问题描述：
在上下班的那时候，闪到腰，导致腰椎间突出，算
工伤事故
吗？
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若员工造成别人
工伤
，关于这其中的
工伤赔偿
问题。首先员工所在地的用人单位应按照
工伤保险条例
的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。
若员工的行为属于正常工作行为，则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿，若公司不同意的话，可以申请
劳动仲裁
或者起诉，无论哪种，都需要受伤者进行工伤鉴定。
2019-12-18 14:00:31
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与
职业病
致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的
伤残等级
为主要依据。
2019-12-18 14:01:42
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动
仲裁
三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2019-12-18 14:03:13
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