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为了在公司工作，我在公司被殴打并受轻伤。工人能被判刑，公司能把我算作工伤吗？
更新时间：2019-12-19 01:50:49
问题描述：
为了在公司工作，我在公司被殴打并受轻伤。工人能被判刑，公司能把我算作
工伤
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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-12-19 01:47:23
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打架轻伤赔偿标准具体如下：
1、轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。
2、根据刑法的规定，故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
3、针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。
4、具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被
抚养
人生活费。
具体赔偿数额，各地的标准不一样。一般是医药费用的5--8倍。
5、作为自诉案件，可以调解，针对刑事部分也可以撤回自诉。
2019-12-19 01:49:45
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直接去劳动局的工伤科个人申请
工伤鉴定
，和劳动局说明情况，劳动局的人会联系你们单位的，只要你在单位领过一个月的
工资
，单位报给
税务
局的
个人所得税
报表里面肯定就有你的名字了，想赖也赖不掉，不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
2019-12-19 01:50:49
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