下班回家的路上摔倒是工伤吗?

更新时间:2019-12-19 12:49:52
问题描述:
下班回家的路上摔倒是工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助834270 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    下班途中遭遇非因本人原因的交通事故,符合工伤认定条件;可要求单位认定工伤,自事故之日起超过1个月单位未申请认定的,工伤职工可在一年期内申请工伤认定;具体建议咨询律师后按律师指引办理。
    2019-12-19 12:43:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1744655 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    1、工伤认定申请表
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
    2019-12-19 12:45:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助573499 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
    2019-12-19 12:49:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
下班回家的路上摔倒的是工伤吗
你好,若是在下班时间摔倒导致伤害的,要是无其他情况的,属于上班时间以外导致伤害,一般难以认定工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地车祸赔偿标准
工地车祸赔偿标准
车祸赔偿标准
下班回家的路上摔倒了,不是工伤
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我下班回家的路上摔倒了,是工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果下班回家的路上摔伤了,算是工伤吗?
您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因收到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在下班路上摔跤是工伤吗、
自己摔倒不算的,如果是有机动车等撞到你了而且对方承担主要责任的,属于工伤范畴。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班回家的路上摔伤是不是工伤。
不属于工伤,上下班途中因机动车事故造成的伤害才属于工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上家公司入职了一周离职,现在入新公司,新公司会知道吗
要求原公司出具离职证明,不出具可以去劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
暑假工人被解雇了,拿钱去吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后不报销费用
依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
胡梦蝶律师
近期帮助 1563 人
你好,人死后没有去查其的财产,也不知道名下有没有财产,如果有的房产的情况下一般能保留多久
28秒前
杨帆律师
近期帮助 181 人
一个男生在追我和我谈恋爱期间给我花了很多钱分手药我还钱
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8703 人
在车库碰到人家车当时不知道走了,现在交警打电话要去大队处理,
1分钟前
李耀光律师
近期帮助 3655 人
我是一名返聘留用员工,在工作中受了伤,膝盖骨粉碎骨折,能评上级吗。本人已退休,拿了退休金
1分钟前
赵洪珍律师
近期帮助 5401 人
我想说,在厂里没签合同
2分钟前
王娟律师
近期帮助 161 人
轻微伤赔偿问题
3分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28789 人
商品已经退回,商家也已经签收了,却拒绝退货申请
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72096 人
公司人事经理,污蔑公司员工,干了见不得人的事,怎么收集证据、怎么处理呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询