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我在XX达干了十天,正常离职,可到十号却没有工资,该怎么办,打什么电话
更新时间:2019-12-19 14:13:11
问题描述:
我在XX达干了十天,正常
离职
,可到十号却没有
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劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。
公司两个月没有发工资的,可以以此为由
解除劳动合同
,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请
劳动仲裁
维权。
法律依据:《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-12-19 14:13:11
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不按时发工资,工作一个月后,老板说到十号发工资,到了十号他没有发,我已经不再上海了,该怎么办。
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
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