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工伤事故骨裂还没有住院做评定，能赔好多钱？
更新时间：2019-12-19 16:05:00
问题描述：
工伤
事故 骨裂 还没有住院做评定，能赔好多钱？
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朋友，你好！首先用人单位没有为职工缴纳
工伤保险
，自然也不会为职工申请工伤鉴定。职工或其家属应当在事故发生之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后根据治愈情况申请伤残鉴定，然后申请
劳动仲裁
，要求用人单位按照工伤
保险
的标准支付赔偿金。
在申请过程中，职工只需要证明有事实
劳动关系
，以及发生事故的事实即可，其他由用人单位举证。希望以上答复对你有所帮助。
2019-12-19 15:58:01
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通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：
医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。
生活护理费，生活护理费按照
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
辅助器具费，经
劳动能力鉴定委员会
确认，按照国家规定的标准从
工伤保险基金
支。
上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
2019-12-19 15:59:24
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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月
工资
，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
劳动者
支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
2019-12-19 16:05:00
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