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社保部门4月30认定了工伤,可厂里不同意,现在今天起诉到法院,有可能被推翻吗
更新时间:2019-12-19 16:40:17
问题描述:
社保部门4月30认定了工伤,可厂里不同意,现在今天起诉到法院,有可能被推翻吗
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劳动能力鉴定需去当地工伤认定部门申请,申请需提交的材料 :
1、《工伤认定决定书》复印件;
2、申请人正面免冠彩照一张;
3、身份证复印件;
4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》
5、医院的首次诊断记录和出院小结。
2019-12-19 16:33:10
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1、工伤如认定,单位应承担相应的
工伤赔偿
责任。
2、如果单位没有按
工伤保险条例
规定赔偿员工的相关工伤待遇,则员工可要求单位按工伤保险规定给予赔偿。
3、如果员工与单位签订相关工伤一次性赔偿协议,但如果该协议的赔偿数额显著小于工伤保险规定的数额,则员工可申请显失公平等理由向法院申请撤销协议,要求单位按规定赔偿。
2019-12-19 16:35:14
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财产分割有矛盾,法院会判决的。
在
离婚
诉状中对
子女抚养
、生活费的承担、家庭婚后共有财产的分割等问题,提出处理主张,由法院进行判决处理。根据婚姻法的规定,夫妻共同生活期间取得的收入为
夫妻共同财产
,离婚时,原则上夫妻共同财产由双方均分。如果因夫或妻一方有过错而导致离婚的,无过错方可以多分,有过错方应当少分或者不分。
以下几种情况都可以起诉判决:
1、在起诉离婚时,同时要求分割的财产的,需要在离婚判决时一并审理清楚,做出相应的判决。
2、如果在起诉离婚时,没有起诉的,可以后续另行起诉。
3、离婚之后,发现有未分割的财产的,也可以后续另行起诉。
2019-12-19 16:36:47
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-12-19 16:40:17
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