你好！故意伤害人造成二级障碍应该判断几年

更新时间：2019-12-21 08:20:23

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我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。　　未成年人故意伤害，是指被告人实施故意伤害他人行为时已满14周岁不满18周岁。我国《刑法》第17条规定：“已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
”　　因此，未成年人犯故意伤害罪应当追究刑事责任，但可以从法定的年龄上从轻或者减轻处罚。

2019-12-21 08:15:56

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故意伤害除了会被判处刑事责任外，还需要对受害人进行赔偿。可以提起刑事附带民事诉讼，请求民事赔偿。故意伤害致人轻伤或者重伤的，可以分别在下列相应的幅度内确定量刑起点和基准刑。
（1）犯罪情节一般，故意伤害致一人轻伤的，量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。
（2）犯罪情节一般，故意伤害致一人重伤的，量刑起点为三年至四年有期徒刑。
可根据犯罪情节的恶劣程度、重伤伤残等级增加刑罚量确定基准刑。
（3）以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，量刑起点为十年至十二年有期徒刑。可根据手段的残忍程度和严重残疾的等级增加刑罚量确定基准刑。

2019-12-21 08:17:15

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工伤与人身损害赔偿的标准不一样。工伤伤残赔付是按所缴的“本人工资”（本人工资"指企业为你上报给劳动局工伤保险的工资，有些企业为了少缴保险费往往少报“工资额”，赔偿标准为工伤发生前的12个月平均缴费工资，按照伤残等级以“平均工资”为基数获得相应的赔偿，建议您去劳动局工伤赔偿处问一下就知道了（或企业办理工伤保险的科室去问一下也能知道企业为你上报的缴费“工资”单）。
人身损害（如果你是城里人，就按上年度城镇居民平均可支配收入；如果你是农民就按上年度农民平均纯收入。

2019-12-21 08:20:23

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