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您好，我想要资询一下，我在2000年缴纳社保，2001年换了工作中，工作中期内未缴纳社保，2005年又跳槽，2005年又续缴纳社保，我何时能享有15天的年假?
更新时间：2019-12-21 16:25:19
问题描述：
您好，我想要资询一下，我在2000年缴纳社保，2001年换了工作中，工作中期内未缴纳社保，2005年又跳槽，2005年又续缴纳社保，我何时能享有15天的年假?
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在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。
2019-12-21 16:20:26
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公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-12-21 16:22:40
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换工作社保，你可以办理转移接续养老保险，你可以向社保经办机构申请接续，把以前的和现在的都连续到一起。?
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
2019-12-21 16:25:19
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一次性缴纳15年社保政策
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我本是国营企业职工。是在2000年失业后，去东莞市打工赚钱。在2005年里企业帮我缴纳社保。可是我在
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我就是91年工作中在公司，92年失业，企业交11年，后个人交社保，2005年又在私人企业上下班，企业
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1992年至1997年期间由单位和个人交了社保，1997年因辞职后再也没有缴纳社保，现在还可以补交吗
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我养老保险2008年，2010年，2011年，2012年没交，现在我想补交，社保大厅人员给我算
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试用期被解雇需要办理辞职手续吗？
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