我还在上下班期内被别人打过,企业怕承担责任,要将我辞退,我能举报企业吗?

更新时间:2019-12-21 20:43:48
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我还在上下班期内被别人打过,企业怕承担责任,要将我辞退,我能举报企业吗?
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
    2019-12-21 20:40:04
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    上班期间出现车祸,应该根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准。
    2019-12-21 20:41:18
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    殴打打人或故意伤害他人身体的,经鉴定为“轻微伤”、不构成伤情或者不要求鉴定的(明显不构成轻伤或重伤的可以不鉴定),双方达不成调解协议,公安机关会根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,对违法行为人进行处罚,是可以对违法行为人给予行政拘留的。

      《治安管理处罚法》:
      第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
      有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
      
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
      
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
      
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    2019-12-21 20:43:48
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关于个人合同纠纷的妥善处理方法
个人合同纠纷可协商、调解、诉讼或仲裁。协商是双方直接沟通达成共识;调解是请第三方协助解决;诉讼是向法院起诉,由法院裁决;仲裁是向仲裁委员会申请,由仲裁员裁决。
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合法有效的合同签订及处理的法律规定
合法有效的合同签订,应确保: 1. 合同主体具备民事行为能力。 2. 合同内容体现双方真实意愿,无欺诈、胁迫。 3. 合同形式合法,可书面或口头,但复杂交易建议
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
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我签了助贷合同,但是款下来的时候让我去找朋友去协助下款
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合同中的甲方和公章不一致,所以甲方又盖了一个章,请问这种情况甲方盖了两个章合同有问题么?
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