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工伤索赔
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是我十级工伤事故，现企业要公司裁员，如何帮我赔偿
更新时间：2019-12-21 21:54:38
问题描述：
是我十级
工伤
事故，现企业要公司
裁员
，如何帮我赔偿
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一般工伤：
(一)
医疗费
(二)交通食宿费
(三)康复治疗费
(四)辅助器具费
(五)停工留薪
(六)护理费
1.标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均
工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
2.要求：
生活护理费
需经
劳动能力鉴定委员会
确认，工伤职工按月享受。
3.法律依据：《
工伤保险条例
》第33条第3款、第34条。
(七)伤残补助金。
2019-12-21 21:51:39
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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。
非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-21 21:52:48
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十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《
工伤保险
条例》中有关
劳动能力鉴定
的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
1、十级伤残划分依据是：
a. 日常活动能力部分受限;
b. 工作和学习能力有所下降;
c. 社会交往能力部分受限。
2、评定标准:
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;
3)全身瘢痕面积
2019-12-21 21:54:38
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