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个人社保规章，哪一条要求了职工新员工入职多长时间才交社保？
更新时间：2019-12-22 05:27:43
问题描述：
个人社保规章，哪一条要求了职工新员工入职多长时间才交社保？
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
2019-12-22 05:23:48
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》八十七条规定违法
解除劳动合同
情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
如果工作是在一年内公司未与你签劳动合同，还可以要求双倍工资啊。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-22 05:25:42
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个人缴纳社保需要注意的问题：
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
2019-12-22 05:27:43
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国家有关补缴社保规定
7650
员工离职后养老保险怎么交
养老保险资讯
新员工入职前两月未缴纳社保，劳动合同法有要求个人社保的强制吗？
因为法律规定单位必须为员工缴纳社保，否则将会受到处罚。国家规定要求缴纳的，所以是属于强制性的。依据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保
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员工离职后养老保险怎么交
养老保险缴费
请问新员工入职是不是公司要给员工买社保 ？
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动
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2019年社保新规定有没有明确员工入职多久后老板为员工购买社保？不知道哪个？
您好，建议和老板协商
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一直不给交保险，现在两年了还不给交养老保险，按劳动法职工保险入职单位多长时间应该给职工交纳保险？是否
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工
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员工与新单位签订劳动合同，是否必须给予交纳社保？是否有义务必须将这两个月的企业社保费用给员工个人？
为员工缴纳社保是劳动法规定的单位强制性的义务，双方善于社保的约定不得违背劳动法的强制性规定。这种情况最好由员工本人出具书面说明在因员工自己原因外单位挂档，不能新
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请问现在劳动法是否规定员工入职，公司就要为员工购买社保？
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