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如果员工缺勤，老板有权扣除员工的双倍工资吗？
更新时间：2019-12-22 10:55:36
问题描述：
如果员工缺勤，老板有权扣除员工的双倍
工资
吗？
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1、劳动法没有
旷工一天扣多少
工资的，按现行做法，旷工当天，
用人单位
可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
2、《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-12-22 10:51:02
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双倍工资中，一倍的工资是
劳动者
正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动
合同
而承担的法定责任的体现，不属于
劳动报酬
，不应计入
经济补偿金
和赔偿金的计算基数。
2019-12-22 10:52:26
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《
劳动合同法
》
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-22 10:55:36
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