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职工新员工入职大半年企业才给交社保是违反规定吗
更新时间：2019-12-22 11:50:23
问题描述：
职工新员工入职大半年企业才给交
社保
是违反规定吗
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在我国劳动法中，规定了劳动者按时领取工资，同时依法享受
用人单位
为其缴纳
社会保险
的待遇。公司也应当依法遵守，否则，劳动者有权到爱劳动
仲裁委员会
请求
仲裁
并要求公司支付相应的经济赔偿金。
2019-12-22 11:44:54
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公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。
对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即
劳动争议仲裁
；向劳动监察或者
社会保险基金
征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。
对于公司不缴社保，当地
劳动争议仲裁委员会
不予受理，劳动监察和
社会保险费
征收稽核部门一定会受理，可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。
2019-12-22 11:47:27
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根据法律规定，
公司
应当依法为劳动者购买社会
保险
，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的；
2019-12-22 11:50:23
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