我想问一下,今年3月,当地公立医院招聘了额外护士,我被录取了。经过三个月的试用期,我没有犯任何错误,解雇了我。当我离开时,我已经工作了半个月。然后我写了一封辞职信,让他们签个名,并为我盖章。那我就拿不

更新时间:2019-12-23 04:29:47
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我想问一下,今年3月,当地公立医院招聘了额外护士,我被录取了。经过三个月的试用期,我没有犯任何错误,解雇了我。当我离开时,我已经工作了半个月。然后我写了一封辞职信,让他们签个名,并为我盖章。那我就拿不到半个月的工资。我该怎么办?
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    2019-12-23 04:25:53
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    试用期的社会保险,根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准
      
    5、若公司违反上述法条的规定的,你要求要求公司承担相应的法律责任。
    2019-12-23 04:26:40
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    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
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几个月前,我支付了一两个工资。然后上个月,我写了辞职书,今天就离开了,但是一个说不。我不知道那天,然
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因
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