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辞职了一直没收到工资,也没签合同,我想问一下我还能拿回工资吗?我该怎么办?
更新时间:2019-12-23 06:14:36
问题描述:
工作了一个半月,辞职了一直没收到工资,老板不露面联系不上,也没签合同,也没厂牌打卡记录,只有工友证明,他们也被拖欠几个月工资,也没合同,我想问一下我还能拿回工资吗?老板给的保底工资8000,上了,一个半月了,5月份辞工到现在5个月了,还没拿到,我该怎么办?
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依据《
工伤保险条例
》
首先是申报工伤认定,然后待医疗期满后申报
工伤鉴定
。
如果工伤鉴定能评上等级(1~10级),
一次性伤残补助金
是必须赔偿的。
如果单位为职工缴纳了工伤保险,则由
工伤保险基金
(劳动局)支付,否则由单位支付。
如果不能评上等级,只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
2019-12-23 06:05:24
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劳动者要怎么拿回自己的工资?可以申请
劳动仲裁
,如果
劳动争议
经劳动仲裁委员会依法作出裁决的,当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬,如果用人单位不按裁决履行支付劳动报酬的义务的,劳动者可以依法向人民法院申请
强制执行
,要求用人单位按约定履行支付劳动报酬的义务。
相关法律规定:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2019-12-23 06:06:41
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首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请
法院强制执行
。
第二,对于
被执行人
无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以
恢复执行
。
第三,对于拒不
执行法院
裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
2019-12-23 06:10:03
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劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会
保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费
、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、
工伤保险
待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-12-23 06:14:36
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