厂里上班把左手除拇指食指外其它三根手指都断了,并且失去功能,鉴定八级伤残,不知道老板赔偿多少钱合适

更新时间:2019-12-23 07:11:33
问题描述:
厂里上班把左手除拇指食指外其它三根手指都断了,并且失去功能,鉴定八级伤残,今年我才40岁,平时在厂里每个月能挣个3300元左右,不知道老板赔偿多少钱合适,麻烦您帮我算算。
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    1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。  
    2、依据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  
    (二)住院伙食补助费;  
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  
    (九)劳动能力鉴定费。  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  
    (一)治疗工伤期间的工资福利;  
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2019-12-23 07:01:11
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    在工地受伤,应按工伤对待。单位应进行工伤认定或本人在一年内申请进行工伤认定,后进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),后按等级享受工伤保险待遇。你们可以与老板协商解决赔偿事宜。
    如不清楚具体的赔偿项目及标准,可向当地律师咨询。
    2019-12-23 07:04:39
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    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2019-12-23 07:09:29
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    社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2019-12-23 07:11:33
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手指断了食指,中指,无名指三个指头,评定为九级伤残,公司应赔偿多少
工伤赔偿标准包括以下各项费用: 1.一次性伤残补助金, 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金, 3.残疾赔偿金, 4.医疗费, 5.住院伙食补助费以及
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上班第一天右手手指除拇指和食指外三根手指断了,鉴定八级伤残,可以获得赔偿吗?会有多少赔偿
八级伤残: l 颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a) 轻度智力缺损或精神障碍,日常生活有关的活动能力部分受限; b) 中度失读伴失写症; c) 半身或偏身型深感觉
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在上班时间使用机器手指断了一截,有三个手指,大母指和无名指没事,鉴定属于九级伤残,医药费老板出了,还
你好。确定工伤的,可以要求公司赔偿19个月工资,同时要求公司赔偿未签合同的双倍工资差额以及欠缴的保险费。
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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