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没有结婚证可以在厂里报流产假吗?厂里一般算病假还是流产假?
更新时间:2019-12-23 13:36:50
问题描述:
没有
结婚
证可以在厂里报流
产假
吗?厂里一般算
病假
还是流产假?
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离婚
孩子
抚养
权归属的因素:
其一,孩子的年龄。根据《婚姻法》及其相关规定,2周岁之内的孩子一般归女方抚养;如果孩子在幼儿期,同等条件下,法官判归女方抚养的可能性会相对大一些。
其二,从孩子的性别。如果孩子是女孩子,且年龄将近十岁,因为女方对于指导孩子的青春期更为有经验,故同等条件下,法院判归女方的可能性更大。
其三,从双方的经济条件。
如果父母一方收入较高,可能会给孩子提供更好的抚养条件,在同等条件下,法院就有可能将孩子判归收入较高的一方。
其四,从孩子一贯的生长环境,比如,孩子一直由爷爷奶奶带着,或者孩子一直住在某套房屋中,上学也在该房屋周边等,这些都是法官考虑孩子抚养权归属的因素。
2019-12-23 13:26:55
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这个问题有关事实婚和法律婚,如果他们两个的假结婚是在1994年2月以前,并对外以夫妻自居,那他们是事实婚,不是假结婚,而是真正的成了婚。之后的“假结婚”就不是结婚了,而是
同居
了,同居关系可随时解除,不过这个有关财产、孩子的处理参照婚姻法。
具体要不要判刑,依他们两个的争议和其婚姻状况判断
2019-12-23 13:32:25
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如果是自然流产,则可以享受产假,妊娠3个月以内自然流产或宫外孕的产假是30天,3个月以上7个月以内自然流产,产假是45天。
但是如果是人工流产,你是第一胎在
计划生育
内的,那么是产假的。
产假期间,领取生育金的人员,
公司
不发
工资
,如果不领取生育金的人员,则公司正常发放工资。
如果是人工流产的
其他
情况,则你公司算你病假是可以的。
2019-12-23 13:34:57
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流产假期间工资照发
根据《女职工劳动保护条例》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给
2019-12-23 13:36:50
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