被告有两个,属于雇佣关系,判决雇佣单位赔偿,雇员付部分责任,请问这部分责任一般是多少?

更新时间:2019-12-23 14:47:23
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被告有两个,属于雇佣关系,判决雇佣单位赔偿,雇员付部分责任,请问这部分责任一般是多少?
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    交通肇事责任赔偿比例:
      机动车与机动车之间发生交通事故,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:
      
    (1)负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任;
      
    (2)负主要责任的,承担70%的赔偿责任;
      
    (3)负同等责任的,承担50%的赔偿责任;
      
    (4)负次要责任的,承担30%的赔偿责任;
      
    (5)无责任的,不承担赔偿责任;
      
    (6)属于交通事故意外事故,各方均无责任的,应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定,视具体情况确定双方的赔偿责任;
      
    (7)属于不能认定事故责任的,双方各承担50%的赔偿责任。
    2019-12-23 14:47:23
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雇佣关系,施工方有责任吗,大概能赔偿多少
你好,这个如果不认定工伤的话,雇主没有责任的。
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没有劳动合同,属于被雇主直接雇佣关系。请问雇主该承担多少责任?
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这
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请问货车应该在事故中占多少责任?我们属于雇佣关系,如果要有责任,还是我赔偿?
由交警作出事故责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、
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请问这样算是工伤吗?与我们是雇佣关系,请问我们公司要承担多少赔偿责任?
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及
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雇佣关系摔伤,雇主应该付多少责任
在从事雇佣活动中受伤的,雇主需要承担赔偿责任。
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雇佣的员工,出了交通事故,我身为雇主的情况下,该付多少责任?
你好;你的工厂是有限公司的话,那就要按工伤规定进行赔偿,最好聘请律师帮助。
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