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在此外企业交纳五险一金！到另一个企业给不给下岗赔付？
更新时间：2019-12-24 11:16:07
问题描述：
在此外企业交纳五险一金！到另一个企业给不给下岗赔付？
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和
生育保险
。
五险的缴费比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2019-12-24 11:10:08
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失业保险
怎么赔偿的法律规定：
《
中华人民共和国社会保险法
》关于失业保险的规定第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本
养老保险
丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
第五十条
用人单位
应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
2019-12-24 11:10:31
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五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会
保险
法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-12-24 11:16:07
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五险一金缴纳比例
116039
只要与企业单位签订劳动合同，企业是否必须向职工缴纳五险一金？
员工可以放弃签劳动合同吗？<p>法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。
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企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
个人如何缴纳五险一金
五险一金缴纳
企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
在企业交五险一金，然后不在企业工作了，五险一金还需要缴纳吗？
根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条，向用人单位主张经济补偿金。
全部3个答案 >
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我是国企员工办理停薪留职承包经营了企业的宾馆，请问除了个人交纳的部分五险一金外，企业交纳部分也该我交
你好！应由企业承担。
全部4个答案 >
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何为企业必须缴纳的五险一金？
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助
全部3个答案 >
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请问企业的非全日制用工能要求企业给缴纳五险一金吗？谢谢！
与企业协商解决相关问题内容
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企业必须为员工缴纳五险一金吗？
是这样规定的。
全部1个答案 >
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公司职工退休了，单位还要给他交五险一金吗？
退休了是不需要继续缴纳的。
全部1个答案 >
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中等职业学校的学生是否必须和学校一起实习？
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
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合同上写的扣工资不到一个月，合法吗？
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