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今年10月9日，我50岁了。我必须等到9号才能办理退休手续吗？
更新时间：2019-12-25 07:01:50
问题描述：
今年10月9日，我50岁了。我必须等到9号才能办理
退休
手续吗？
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按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。
根据1978年6月
国务院
颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和
其他
有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续
工龄
或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院
证明
，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的
2019-12-25 06:57:21
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给员工办理退休手续的方法如下：
1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老
保险
结算管理中心缴纳社会化管理服务费。
3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休报审表》。申报地点：企保中心档案接收窗口。
4、待遇审核。
单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休报审表》。
单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》。
发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和
社会保障
服务站报到，并领取《退休证》。
2019-12-25 07:00:42
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依你所说，你是正式退休人员，无论你在那工作，首先你不属于
劳动法
保护的范畴。
也就是说，你的
工资
待遇只需双方协商，即不要签订
合同
，也不用交纳保险，更不存在依法补偿。
有别于劳动法的是，单位
辞退
，依法一定是要补偿的，但退休人员，不在劳动法支付范围。
2019-12-25 07:01:50
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