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我申请休假批准。我想提前走。我必须给我的工资打六折。这合法吗
更新时间：2019-12-25 13:15:41
问题描述：
我申请休假批准。我想提前走。我必须给我的
工资
打六折。这合法吗
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员工主动申请离职的，
用人单位
应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的，劳动者可以向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面
仲裁申请书
（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2019-12-25 13:06:30
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死亡工资是遗产，可以由死者的
直系亲属
继承；
一、死者死亡后的遗产包括工资、
股票
等，都是可以由其直系亲属继承的；
二、工资应当以
货币
的形式支付给
劳动者
本人进行签收；
2019-12-25 13:11:36
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可通过法律途径
劳动维权
。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动
合同
，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明
劳动关系
、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。 如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
2019-12-25 13:15:41
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