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但是工厂每月只给我1200英镑的基本工资。我该怎么办？
更新时间：2019-12-25 20:12:42
问题描述：
但是工厂每月只给我1200英镑的基本工资。我该怎么办？
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用人单位
无论是否同劳动者签订
劳动合同
，只要劳动者通用人单位之间存在事实
劳动关系
，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
2019-12-25 20:09:08
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若用人单位一直拖欠
劳动者
工资的，可能会被判处拒不支付
劳动报酬
罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-12-25 20:11:27
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2019-12-25 20:12:42
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