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考研复试,简述无效合同与无效民事法律行为的区别

咨询时间:2019-12-25 20:24:11 黑龙江 - 鹤岗 合同纠纷 无效合同,合同

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共2个回答
  • 鹤岗法律问答顾问

    鹤岗法律问答顾问

    无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。   依据《劳动法》第十八条 无效劳动合同的表现形式为:   (1)违反法律、行政法规的劳动合同。   (2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段,指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟,迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段,所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则;它的后果是侵犯了一方当事人的权益,因而这种劳动合同不具有法律效力。

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  • 佳木斯法律问答顾问

    佳木斯法律问答顾问

    别人代写的合同自己签的字。1.违法法律法规规定的合同无效或者部分无效。 2.合同明显有失公平,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。

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