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企业急辞工有扣50%的薪水的条文吗
更新时间：2019-12-25 21:10:53
问题描述：
企业急辞工有扣50%的薪水的条文吗
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用人单位
无故克扣其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2019-12-25 21:03:27
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劳动者辞工被扣工资，只有在劳动者违法
解除劳动合同
，给用人单位造成损失的情况下，单位可以扣工资作为赔偿。
法律依据：
《
劳动合同法
》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的
保密义务
或者
竞业限制
，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-12-25 21:09:23
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过
工资
的20%的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-12-25 21:10:53
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