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在建材厂干了一个月,没有签劳动正式合同,提了离职申请书就走了,不给结工资怎么说?
更新时间:2019-12-26 01:03:07
问题描述:
在建材厂干了一个月,没有签劳动正式
合同
,提了离职申请书就走了,不给结
工资
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用人单位被撤销或决定提前解散的,
劳动合同终止
。按照《
劳动合同法
》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院
宣告死亡
或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-12-26 00:54:48
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劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因
不可抗力
或者有
其他
正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2019-12-26 01:00:47
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用人单位拖欠工工资的,
1.向劳动保障
行政
部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2019-12-26 01:01:06
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同
法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-12-26 01:03:07
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和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
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在建材厂做了一个月,沒有签劳动者宣布合同书,提了离职申请书就离开了,不给结薪水怎么讲?
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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没有签劳动合同,工作了一个月后辞职没有发工资,可以写离职报告,申请工资,当天走人吗?
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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劳动协议书上要求我干到指定时间,我提出离职,但用人单位不让我离职,但他说自离没工资,我该怎么处理?
加班需要员工证明 未签合同需要赔偿
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我没有签劳动合同,干了四个月,没有提前申请离职,直接走,会扣我工资吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我是做服务行业的,没有签劳动合同,我提前一个月申请的辞职,离职后所有的工资都可以结清吗?公司可以压离
可以压离职当月的工资到下个月发工资时再发
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第一天上班,企业收了100件工作服。我没有拿到工作服。企业不退100元合法吗?你能去劳动局起诉吗?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
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说每个月在他公司挂职,从公司账户给我钱有什么危险吗?
你好,具体情况你可以问一下对方
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保密协议能否包含竞业限制条款?
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假如我没有提前辞职,我就拿我的工资,那是违法的吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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您好,依据合同起诉,对账单是重要证据
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日喀则市定结县职工产假女职员可享受的休息期限
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该合同是有效的,常见的处理方式包括确认合同条款是否合规、保存合同原件以备查、如有争议及时咨询法律专业人士等。选择不同处理方式时应根据实际情况,确保自身权益得到充
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