你好,按照劳动合同,急辞工要不要扣钱

更新时间:2019-12-26 05:00:36
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    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动法急辞工扣钱标准
劳动法急辞工扣钱标准
劳动合同纠纷 8206
你好,厂里有几个员工,是急辞工,按照劳动法,急辞工要扣多少钱
辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离
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未签劳动合同,急辞工要扣钱吗
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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在厂里上班,家里出事想辞快工,但劳动合同说要提前一个月辞职,要不然就扣钱,急,急
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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没有劳动合同急辞工要扣钱吗
如果你急辞工没有给公司造成损失,可以不承担责任。
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合同到期,急辞工要扣钱吗?
劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
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劳动合同上写,急辞工需扣百分三十工资,,劳动合同写有可以急辞工,但是公司不批,怎么办?
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
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没有劳动合同做了一年,现在急辞工要扣钱吗?
辞职需要提前30天通知,未签书面劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资。
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您好请问,劳动节法定是一天还是三天?
劳动节法定节假日是三天,2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日,共5天。其中法定节假日为3天,国家规定调休节假日为2天。法律依据:《国务院办公厅关于202
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对员工进行连带责任投诉处罚
公司可以根据规章制度进行处罚
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解除劳动合同的补偿标准是什么?
解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工
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没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
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劳动合同和开除员工的事
你好,可以跟我说下情况
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