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在一家企业工作中了44天，如今只获得十四天的薪水，剩余的三十天沒有领取！人们沒有签合同，离职那时候是老总口头上愿意的。现在我早已来到异地。老总都不接听电话！我该怎能讨要薪水？
更新时间：2019-12-26 12:30:33
问题描述：
在一家企业工作中了44天，如今只获得十四天的薪水，剩余的三十天沒有领取！人们沒有签合同，离职那时候是老总口头上愿意的。现在我早已来到异地。老总都不接听电话！我该怎能讨要薪水？
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1、建议联合到公安、
劳动监察
支队报案。如果老板有支付能力，不支付工资的话，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、积极寻找老板的个人财产，有财产线索尽快报告公安、劳保部门。如果公安、劳保部门不受理你们的报案，可以到法院提起诉讼。
2019-12-26 12:26:35
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1、只要付出了劳动且提供了与单位之间存在
劳动关系
的
证据
，
劳动仲裁
就会支持你的仲裁请求；
2、具体能要回多少工资，还需要看双方在庭上提交的证据及陈述而确定；
3、《
劳动争议
调解仲裁法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第四十五条 【作出裁决】裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
2019-12-26 12:30:25
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-12-26 12:30:33
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