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请问我18年12月入职,公司19年2月份与我接触劳动关系,时效从什么时候起算呢
更新时间:2019-12-26 13:34:47
问题描述:
请问我18年12月入职,公司19年2月份与我接触
劳动关系
,我4月份申请
仲裁
,时效从什么时候起算呢,谢谢!
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1、
劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2019-12-26 13:29:27
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1.赔偿请求人向公安机关提出
行政赔偿
的,应当先向负有赔偿义务的公安机关提出,也可以在申请
行政复议
时一并提出。负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内依法给予赔偿。逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的,赔偿请求人可以自期间届满之日起3个月内向人民法院提起诉讼。
2.赔偿请求人向公安机关提出
刑事赔偿
请求的,按受理程序办理。经依法确认有
刑事赔偿范围
情形的,负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内给予赔偿。
2019-12-26 13:31:34
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠
工资
、支付经济补偿金、未签订
劳动合同
的双倍工资等。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款,即申请人姓名和日期。
2019-12-26 13:33:12
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有关
用人单位
与
劳动者
是否存在劳动关系的争议,可以申请劳动仲裁。《
劳动合同法
》第十条立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-26 13:34:47
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