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如果员工不服从工作安排，想让老板辞职，如何做好？
更新时间：2019-12-26 15:53:32
问题描述：
如果员工不服从工作安排，想让老板辞职，如何做好？
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根据《
劳动合同法
》第八条规定，“
用人单位
招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；” 既然《
劳动合同
》已经规定工作地点是北京，那么，公司未经职工同意，擅自调动职工工作，改变工作地点行为，应是违反了劳动法的规定。如果公司处罚您，可以到
劳动监察
举报，或提起劳动仲裁。
2019-12-26 15:43:10
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《
中华人民共和国劳动法
》第一百零二条规定：
劳动者违反本法规定的条件
解除劳动合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的
约定解除
劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的
培训费用
，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2019-12-26 15:51:20
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员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的
其他
情形。
2019-12-26 15:53:32
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