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你好,请问我们幼儿园为员工购买社会保险而不购买五险是否合理?
更新时间:2019-12-26 17:10:57
问题描述:
你好,请问我们幼儿园为员工购买社会保险而不购买五险是否合理?
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社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-12-26 17:07:12
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依据《
住房公积金
管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房
公积金
缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的
罚款
。
第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民
法院强制执行
。
2019-12-26 17:08:59
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被派遣员工与
劳务派遣
企业建立
劳动关系
,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
《
劳动合同法
》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2019-12-26 17:10:57
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公司给交的五险都有啥
7060
你好,我们幼儿园只向员工购买社会保险而不购买五险合法吗?有些直接转换成现金
用人单位没有为其缴纳社保的,如果劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残
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买了商业保险还要购买农村医疗保险吗
农村医保购买
公司不给实习生买社保合理吗?
实习生社保
五险最低标准交多少钱
20934
您好,我想问下国家强制性要求为员工购买社保,其中能只购买三险或是四险吗?还是说必须购买五险呢?
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令
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是不是该给员工购买五险一金呢?如果只买五险合法吗?
买五险可以,一金现在大多数公司都没有的,员工不去投诉闹事就一般没什么问题
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公司不给员工买住房公积金是合法的吗?公司把员工买五险安最底的五险买是合法的吗?
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-
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公司只给员工买五险,不买住房公积金合法吗?
不合法,五险一金都是法定义务。
全部1个答案 >
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我想咨询一下公司是否可以只为员工购买三险,不用购买五险
可以要求单位缴纳五险
全部2个答案 >
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单位不给员工买五险合法吗
不合法,协商不成,申请劳动仲裁
全部15个答案 >
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我在电子工厂签了三个月的合同,我不想这么做。
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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我的学生工旷工一天,企业扣我三天工资合法吗?
根据公司规章制度处理
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提交离职申请还可以撤回吗?
如果您在填写离职原因时,受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销
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这家工厂离城市26公里。如果员工不去,他们能得到补偿吗?
这个要看具体的情况的
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他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算
你好,主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法,则应该支付你的是经济补偿金,不是赔偿金。但需要提示的是,在裁员时应该优先留用长期工作的职工
全部3个答案 >
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上海社保交了20年,那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
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工公说我不能胜任工作,违规解除我
公司有员工规章制度吗
全部6个答案 >
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身体也实在不舒服,无法胜任这份工作,想要辞职,但是规定他叫我必须在工作一个星期,但是我已经干不下去了
这种情况下建议你与公司协商解决
全部4个答案 >
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