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我想申请劳动仲裁,我需要去上班吗?我想终止劳动合同。
更新时间:2019-12-27 00:31:32
问题描述:
我想申请
劳动仲裁
,我需要去上班吗?我想
终止劳动合同
。
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在劳务派遣过程中申请劳动仲裁的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第二十二条规定:“发生
劳动争议
的劳动者和用人单位为
劳动争议仲裁
案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此,如果要申请劳动仲裁,应将
劳务派遣公司
和用人单位都列为被申请人。
2019-12-27 00:27:51
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
劳动争议仲裁申请书
原件2份按被申请人人数提交副本。
申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料复印件1份(如
劳动合同
、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
到用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2019-12-27 00:29:10
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2019-12-27 00:31:32
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