驾驶员撞死人被判刑，车主还需要给驾驶员赔偿吗

更新时间：2019-12-27 08:14:59

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一般交通事故致人死亡的，法定刑是3年以下有期徒刑，具体量刑需结合实际情况。之前是否因为违反交通规则受到过交警行政或刑事处罚？是否在案发后及时报警并采取必要的救护措施。
是否存在交通肇事逃逸？建议您及时委托律师协助收集有利证据，积极争取减免刑罚。律师可以帮助您积极争取取保候审和减刑，后期可争取缓刑。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

2019-12-27 08:07:21

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根据刑法第一百三十三条　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。　　交通肇事罪的致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失是指具有下列情形之一的：　　
(1)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
(2)死亡三人以上，负事故同等责任的;　　
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。　　相关知识延伸阅读：开车撞死人需赔多少钱　　根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人死亡的，赔偿义务人应赔偿：
1.施救时产生的医疗费、交通费、住宿费等;
2.丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费;
3.受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中被扶养人是指受害人死亡前实际扶养的人，包括未成年子女、实际赡养的父母等，但不包括未实际赡养的父母。本案中李某系未成年人，其父母并不属于其实际赡养的人，所以不能主张要求支付被扶养人生活费。　　关于死亡赔偿金问题　　根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。本案李某系农村居民，依据法律规定，只能按农村居民人均纯收入标准计算死亡赔偿金。　　最高院的这一司法解释，人为地将城镇居民和农村居民的赔偿标准分开，造成赔偿不公的现象，实际上并不符合法律面前人人平等的法律原则，其缺陷也是显而易见的。根据浙江省统计局2003年数据，城镇居民人均可支配收入为13180元，农村居民人均纯收入为5431元，也就是说城镇居民死亡赔偿金为263600元，而农村居民死亡赔偿金为108620元，两者差距甚远。由此导致误工费、护理费损失计算也不一致。　　关于赔偿精神损害抚慰金　　关于造成死亡是否可以要求赔偿精神损害抚慰金的问题，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》明确规定可以主张精神损害抚慰金。《解释》第十条规定，精神损害抚慰金由法官自由裁量。在司法实践中，法官一般依据加害人主观上是否有故意或重大过失等为依据判定数额不等的精神损害抚慰金。

2019-12-27 08:09:16

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涉嫌了交通肇事罪，如是负事故全部或者主要责任的，可能是处三年以下有期徒刑或者拘役，刑罚方式与量刑主要是看具体案情而定。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；

2019-12-27 08:11:55

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因工伤死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间..
首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤...
如果已经认定为工伤，并经过劳动能力鉴定，公司在员工离职或是劳动合同终止时是应当支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费用

2019-12-27 08:14:59

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