工亡赔付亲属抚恤金从工亡了那一天起算還是从工亡认定书出去那一天起算?

更新时间:2019-12-27 16:57:52
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工亡赔付亲属抚恤金从工亡了那一天起算還是从工亡认定书出去那一天起算?
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    工亡赔偿标准是什么?
    、一次性工亡补助金:
    (1)因工死亡的,为54个月统筹地区上年度职工月平均工资;
    (2)视同工伤死亡的,为48个月统筹地区上年度职工月平均工资;
    (3)因工死亡或者视同工伤死亡职工被授予革命烈士称号的,为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
    2、丧葬补助金:
    为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    3、供养亲属抚恤金:
    (1)配偶:职工本人工资每月40%;
    (2)其他亲属:职工本人工资每人每月30%;
    (3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    2019-12-27 16:54:08
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    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
    (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。  
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。  
    (三)一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
    2019-12-27 16:54:50
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    你好:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:   
    (一)完全丧失劳动能力的;   
    (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;   
    (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;   
    (四)工亡职工子女未满18周岁的;   
    (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;   
    (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;   
    (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:   
    (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;   
    (二)就业或参军的;   
    (三)工亡职工配偶再婚的;   
    (四)被他人或组织收养的;   
    (五)死亡的。
    2019-12-27 16:57:52
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因工亡赔付中,家人抚恤金算多久
未参加工伤保险的职工因工死亡,其供养亲属的抚恤金可实行一次性支付或按月支付两种办法。一次性支付需由供养亲属本人或其监护人提出申请,与用人单位签订协议,终止工伤保
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因工亡赔偿中,亲人抚恤金算多长时间
你好:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:    (一)完全丧失劳动能力的;    (二)工亡职工配偶男年满6
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工伤保险条例37条,死亡的,从工伤保险保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤亡补助金:丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:
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工亡抚恤金计算
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请问这算工亡吗?
该企业有无提供休息场所,如没有提供可认为是回家休息,可向工伤上靠,有一定难度。
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从公司辞职没有办理辞职手续,现在的档案在哪里?
辞职后档案可以选择转回户口所在地街道,或者户口所地人才中心。如果选择放在户口所在地街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案单位调取
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
如果是童工可以做临时工吗
童工是不可以做临时工的。不论是全日制还是非全日制的用工,用人单位都不得招用童工,否则要被责令改正,并且处以罚款;情节严重的,还会被吊销单位的营业执照。法律依据:
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在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
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当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同,可以向劳动监察大队投诉
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礼拜天强制加班,而加比周一至周六工资低
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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