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我是18年9月份给员工社会保险的，现在住院可以接受医疗保险的支付吗
更新时间：2019-12-27 20:53:42
问题描述：
我是18年9月份给员工
社会保险
的，现在住院可以接受
医疗保险
的支付吗
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医疗保险是社会保险的一种，
用人单位
在于劳动者签订劳动合同，建立了
劳动关系
之后，应当为劳动者依法购买医疗保险并缴纳相关的费用。
法条依据：《
社会保险法
》第二十三条规定，职工应当参加职工
基本医疗保险
，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2019-12-27 20:43:01
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到外地住院后的社保能报销。 申请办理异地社保报销的程序和材料： 退休人员由个人提出申请，申请内容要注明个人基本情况、备案居住地及所属城市(不含港澳台)等; 在职人员办理异地备案，要由单位提出申请，申请内容须注明派驻人员基本情况、长期驻外工作的地区及所属城市(不含港澳台)等。
另外，还需要《城镇职工基本医疗
保险
异地安置居住和因公长期驻外人员花名表》(加盖单位公章)(一式两份)。 医疗保险异地报销流程： 参保人员办理异地备案后，住院只需要到居住地的职工医保定点医院就医即可。
参保人员在所备案地发生的住院医疗费用，先自行垫付，出院后到医保中心按规定报销。
2019-12-27 20:46:34
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只要
劳动合同
内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动
合同
的法律效力。
劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。
2019-12-27 20:53:42
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