首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
试岗没签订合同被无端解雇的,要赔付嘛?
更新时间:2019-12-27 23:53:02
问题描述:
试岗没签订
合同
被无端解雇的,要赔付嘛?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
472357
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般劳动者在入职一个月内,
用人单位
会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同,则劳动者应该保存好与用人单位存在事实
劳动关系
的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证等相关证据,以便日后维权。
2019-12-27 23:46:00
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1843459
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法
: 第十条建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-27 23:48:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
52820
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位无故
辞退
劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接:《劳动
合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-27 23:49:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1695828
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的,除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。
法律依据如下:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-27 23:53:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无故被辞退叫什么赔偿
1661
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
试用期没签合同被无故辞退的,要赔偿嘛?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
解雇员工,但之前没签合同的,要赔偿吗
你好,没签合同需要赔偿双倍工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同,无故开除员工要补偿吗?
企业招用了劳动者后,就不能再以企业用人自主权和工资分配权,擅自调整劳动者的岗位和工资待遇。因为双方此时已建立了劳动关系。双方在建立劳动关系前是完全平等的关系,但
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,被解雇了,有赔偿吗?被解雇后是不是工资要一起结清
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被解雇,没签订劳动合同,可以赔付工资吗?
你好,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1615
工作一个月试用期被辞退,没有签合同,可以要求赔偿吗?
试用期不合格的没有经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
劳工法,没签合同被无故辞退,有赔偿吗?
很复杂,你可以找律师当面咨询一下,也可以去劳动仲裁委当面咨询一下。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
825
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
725
合同期限的具体含义
合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间,不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同条款,确保双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
然后要求交380元的费用,签了合同。然后他说退钱需要15次,但是我发现我根本拿不到15次
可以搜集证据,起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
580
我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗?
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
万宁律师
同城律师:
万宁律师
律师解答动态
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14887 人
但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我,属于什么纠纷,是要走劳动仲裁吗
刚刚
李进律师
近期帮助 35788 人
匹被工表长当时送进医院,检班查双侧肋骨骨折,两边各三匹
刚刚
牛振平律师
近期帮助 23132 人
信息维护完成后提交,提示添加被告信息,从哪里添加被告信息?
刚刚
谭慧仪律师
近期帮助 583 人
就是我工作的时候受伤了,被玻璃割到了手伸肌腱断裂了筋也断了
23秒前
张志家律师
近期帮助 2211 人
个人能做伤残鉴定吗
42秒前
屠明双律师
近期帮助 1295 人
公司不签合同不交社保调岗降薪让我走
56秒前
吕柳玲律师
近期帮助 13173 人
老婆出轨后,第三者继续纠缠,请问要怎样处理
1分钟前
天津国三奥律师
近期帮助 7749 人
您支付平台消费欠款恶意逾期一案,我所最后义务告知。于近日将向执法机关申请强制执行,庭前调解结清撤案
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询