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职工在下班了中途病发病自身坠亡算工伤事故吗
更新时间:2019-12-28 05:23:05
问题描述:
职工在下班了中途病发病自身坠亡算
工伤
事故吗
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害(因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤,只是规定了由于工作原因受到伤害),因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样,具体情况你还是需要到你们地区的
社会保险
行政
部门进行咨询,并申请认定工伤。
2019-12-28 05:19:22
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申请
工伤认定
和
劳动能力鉴定
,按鉴定结论主张
工伤保险待遇
。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有
工伤保险
待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
2019-12-28 05:21:18
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《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》第六条:
对社会
保险
行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2019-12-28 05:23:05
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