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您好,我灵活就业自身交满15年个人社保,2019年48岁,提前准备在上下班的企业缴纳社保2年,我能在50岁的那时候能够离休吗
更新时间:2019-12-28 11:41:18
问题描述:
您好,我灵活就业自身交满15年个人
社保
,2019年48岁,提前准备在上下班的企业缴纳社保2年,我能在50岁的那时候能够离休吗
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社保到退休的年纪才可以拿退休金。
养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
2019-12-28 11:31:26
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外地人没交社保,房产证可以过户。一般是可以的。
房屋转让过户的规定:
投入使用的房地产买卖双方,应当签订
房地产买卖合同
,合同文本可以使用房屋
土地管理
局制定的示范文本,也可使用自制合同;
使用自制合同的,当事人在过户申请前应委托经市房地局认定的法律服务机构进行预审,法律服务机构对符合规定的自制合同,提出预审合格意见。
市、区、县房地产交易管理机构受理过户申请后,应对买卖双方提供的申请过户资料进行审核,审核内容如下:
当事人提供的材料是否合法、有效;
申请书填写的内容与提供的材料是否一致、无误;
房地产的权属是否清楚,有无权属纠纷或他项权利不清的现象,是否属于《房地产转让办法》规定不得转让的范围;
受让人按规定是否可以受让该房地产;
买卖的房地产是否已设定抵押权;
买卖已出租的房地产,
承租人
是否放弃
优先购买权
;
买卖共有的房地产,共有人是否放弃优先购买权;
房地产交易管理机构认为应该审核的其他内容。
2019-12-28 11:37:42
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单位社保开户流程:
1、带公司
营业执照
副本复印件、公司
法人代表
身份证
到社保局申请开户。
2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后,到
地税
部门开票。
5、到建设银行(有的地方为农行)交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
2019-12-28 11:41:18
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灵活就业交满15年退休领多少
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养老保险交满15年退休后能领多少钱
养老保险多少钱
养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
请问一下,自身交了16年灵活就业社保,42岁找到企业交保,50岁能离休吗
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育
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养老金缴纳满15年每月能领取多少
养老金缴纳
我今年48岁。在单位缴纳不到九年的社保被买断后,社保由本人缴纳,我能在50岁退休吗?网上说你必须在5
社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你
全部4个答案 >
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我是一名女性,已灵活就业人员交满15年社保,单位给我交养老保险,我50岁能办理退休吗
养老保险办理流程 1、参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村(居)委会办理参保登记手续。 2、参保人自主选择缴费档次,并填写相关信息,无填写能力者,村
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我是自己交社保以交满15年,按规定女性55岁退休,单位交社保,我50岁能拿退休金吗?
50岁能拿退休金..
全部4个答案 >
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我个人开户,现交社保13年,请问我50岁交满15年,能退休吗?
可以。。。。。。。。
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灵活就业女性连续工龄满10年,社保缴满15年,50岁能否可以退休?
很多地方出现提前退休的情况,随着中国社会结构的变化,很多人预测将来的退休年龄肯定会往后延迟,把退休年龄提高至65岁甚至更晚。国家人力资源和社会保障部近日表示
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灵活就业人员养老保险缴满20年,50岁能退休吗?
此类问题由社保机构负责解释。
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没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司连带员工被卖给下个公司了,以前的公司应该给予员工赔偿吗
公司被卖后员工赔偿问题,常见处理方式有继续履行原合同或支付经济补偿。选择哪种方式取决于新公司是否承继原合同,若承继则无需赔偿,否则需依法支付补偿。
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在工作中犯了错误
如果你被辞退的事实已经构成,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁
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大学实习生盖章,是否有效
你好,这个需要根据具体情况判断,一般来说,只要章不是假的,且是公司真实的意思表示,那么就是有效的
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你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,
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劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
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没有签劳动合同,上班没有打卡记录,辞职没有书面辞职,可以要求公司赔偿吗?
可以要求赔偿,或向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可通过劳动仲裁或法院诉讼;选择投诉则劳动监察部门会介入调查,促使公司改正并可能给予处罚。根据具体情况选择合适的方
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