我想问一下,公司扣员工20%的工资合理吗?

更新时间:2019-12-28 11:36:45
问题描述:
我想问一下,公司扣员工20%的工资合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1481285 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
    “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;
    对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。
    “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
    “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
    “用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失”
    “造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等,根据上述有关规定,用人单位即使未与劳动者签定合同,也不能任意扣发劳动者工资。
    2019-12-28 11:36:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞职公司扣20%的工资违法吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,律师。我想问一下 ,当天离职,扣40%的工资是合法的吗??
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下公司有权扣我工资么?
遭遇公司克扣工资怎么讨要? 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,离职扣百分之五十的工资合法吗
一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
麻烦我问一下,公司以工资的30%为绩效考核,并且给我扣了,违法吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣我工资合理吗?
《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
户口本上有人,合同本上没有人
建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了一个合同人家不解除
你好,你这边签的是什么合同呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 27527 人
我想问辞职当月以灵和就业人员交医保多久能报销
刚刚
广东深腾律师
近期帮助 7250 人
我老爸在公司做保安,经常调动他岗位,公司让他强行辞工,请问这样有赔偿吗?他没有给买社保
11秒前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40133 人
被人污蔑,人格侮辱,可以报案吗
33秒前
天习律所律师
近期帮助 39864 人
租咸鱼号给别人然后造成别人被骗四千
39秒前
刘斌律师
近期帮助 15386 人
我退房押金不退给我
1分钟前
高太领律师
近期帮助 6135 人
房产租赁,有营业执照,房地产经纪业务,但是没有备案,算违法经营吗
2分钟前
何元金律师
近期帮助 27527 人
离婚后两个未成年孩子跟着女方,男方应付多少抚养费
2分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11024 人
我现在被限高了,能去澳门吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询