我工作期间下班吃饭,对方已赔付了一些钱,请问我可向公司申请工伤理赔吗?就是3个月的误工费。

更新时间:2018-09-05 15:47:25
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律师您好!我工作期间下班吃饭,因吃饭必须要过马路,我过马路时被逆行的电动车撞成骨折,对方已赔付了一些钱,请问我可向公司申请工伤理赔吗?就是3个月的误工费。谢谢!
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    工伤保险条例

    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

    第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2018-09-05 15:39:35
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    被车撞了对方全责还可以找公司要工伤赔偿《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
      第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
      职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
      职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
    2018-09-05 15:44:21
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    1.首先要看这种情况是否可以认定为工伤,如果该职工是自己摔倒致伤,那么就无法认定为工伤,也无法想用人单位索要赔偿。
    2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。
    2018-09-05 15:47:25
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我是上班途中被车撞了,请假4个月,肇事保险公司已经赔付医药费,误工费等,公司还赔付误工费吗?
被车撞索要工伤赔偿单位是否赔偿要分情况:员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,符合《工伤保险条例》第14条第6项的规定即上下班途中发生非本人主要责任的交通事
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你好,我是在下班期间发生的交通事故,车主通过保险公司给我赔偿误工费,西药费,我还能再厂里报工伤吗
所谓的误工费,应该是你因为受伤耽误了工作而影响的收入费用。主要包括:基本工资 奖金 岗位补贴(有的单位规定上岗位才的补贴) 全月不到岗工作而影响的其它补贴
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现在对方已赔了我三个月误工费和医药费。像我这种情况可以申请工伤鉴定,向单位要工伤赔偿吗?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提
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我公司职员,上班期间被别人打了,对方赔付完我的医药费误工费护理费,还可以报工伤吗?
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,认定工伤。
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我下班发生交通事故,他已经赔付了医疗费误工费等等保险费用。请问我还能要求单位赔偿什么吗?
误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证
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车间主任收工人红包是否违法
你好,具体收红包是什么原因呢,请具体描述问题,如果不符合相关规定,是可以举报的
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正是中介叫我们自费去体检,然后不能安排我们去工作,这种情况该怎么办?
您好,签订了劳动合同吗?是否和单位方约定了试用期之类的事项呢?可以要求对方进行适当补偿
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你好,职工可以领高额补贴不
职工领取高额补贴通常需通过单位申报、审核、公示等程序,并符合政府或企业规定的条件。处理方式包括提交申请材料、接受审核、公示等。选择不同方式需考虑补贴性质、个人条
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申请劳动仲裁的条件 17109
签了兼职协议会影响应届毕业生的身份吗?
您好,我是应届毕业生,如果我和公司签了三方协议之后,如果再报考银行的话,会有影响吗?依据三方协议执行
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2024年度员工入职所需材料有哪些?
员工入职常见需准备《应聘登记表》、证件照、身份证及学历证明等材料。具体所需可能因公司而异,应按要求准备。选择处理方式时,要确保材料真实有效,符合法律法规和公司规
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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