你好,我工作了一个多月,老板说要压半个月工资,我可以向老板申请回这半个月的工资嘛

更新时间:2019-12-29 13:38:47
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你好,我工作了一个多月,老板说要压半个月工资,我可以向老板申请回这半个月的工资
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    社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
    现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
    2019-12-29 13:38:47
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就是我干了俩个半月,然后老板压着半个月工资,现在我辞职了。老板不给压着的半个月工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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不想干了,他中间才说要压半个月工资,我和他说把半个月工资结给我,他说不给,说压的半个月的工资不能发。
工伤劳动者可以享受停工留薪期的工伤保险待遇。 停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
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在托管工作,试用期,工作了一个月,发了半个月工资压了半个月,我剩下的工资还能拿回吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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一个月工资2800,老板说压半个月工资,我还不到半个月就辞职了,老板还要扣我半个月工资,这合法嘛?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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老板说压半个月工资,可我做了一个多月了,
拖欠、少发工资的,协商不成,向劳动监察大队投诉。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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